局属各学校:
2012年专业技术职务任职资格的申报工作即将开始,现将有关要求通知如下:
一、申报条件及要求
按豫人社职称[2012]16号文件要求执行。城市中小学教师晋升一级教师或高级教师职务时,应有1年以上在农村学校或薄弱学校任教或支教的经历,或者完成县以上教育行政部门规定的对口支援、结对指导、送课下乡等支教任务不少于60天。
(一)学历和年限要求
1、申报正高级教师资格
大学本科毕业学历,从事中小学教育教学工作20年以上,研究生学历,从事中小学教育教学工作16年以上,
博士生学历,从事中小学教育教学工作12年以上,并在高级教师岗位任教8年以上。
2、申报高级教师职务的学历和年限要求
大专或本科学历,2007年6月30日前取得一级教师资格。并于2007年9月31日前聘任。
3、申报一级教师职务的学历和年限要求
本科或大专学历,2008年6月30日前取得二级教师资格。并于2008年12月31日前聘任。
(二)业绩材料要求:
申报一级教师和高级教师必须担任班主任、辅导员等教育管理工作到规定的对应年限,并需按职称文件(附则第十二条)要求提供相应资料;同时教学效果任现职来至少2年以上优秀,并需按职称文件(附则第十三条)要求提供相应资料。
业绩材料排放顺序:
1、优质课、示范课、观摩课
顺序:①获奖证书②主办单位证明(如是获奖文件复印件需加盖主办单位公章)③专家评价表(内容必须填写完整)④教案
2、论文、论著等
(申报一级教师时论文报告类需学校开鉴定证明)
顺序:论文类 ①获奖证书② 论文原件(CN类需提供检索页,检索页加学校公章)③学校鉴定证明(包括论文在学校交流情况、论文价值在学校如何体现,鉴定人需2人以上。)
立项结题报告类① 获奖证书②报告原文 ③结项表④学校鉴定证明(包括文章在学校交流情况、价值在学校如何体现,鉴定人需2人以上。)
论著、地方课程类①原件②复印件(显示作者名字页或者内容页加学校公章)
3、班主任工作
顺序:①获奖证书②证明(内容包括担任班主任时间、学校对班主任工作的评价、担任班主任期间所获得的何种级别的荣誉)
4、学生社团
①获奖证书②学校证明材料(包括社团活动计划、开展情况、取得成绩等。)
5、优秀表彰
获奖证书
6、申报一级教师辅导奖
顺序:①教师辅导证书②学生获奖证书
7、申报高级教师指导、培养教师奖励
①获奖证书(如是获奖的课和优质课类材料顺序一致,如是优秀班主任与班主任工作材料顺序一致)②学校出具证明(包括时间、结对指导或者师徒关系、取得成绩。如果是跨学校、跨区指导、培养的,双方学校均需开具证明。)
三、其他要求
(一)所有申报职称人员无论是普通高校毕业或参加工作后取得学历,均须提供《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址:http://www.chsi.com.cn)进行查询认证,也可通过省教育厅大中专毕业生就业指导服务中心(金水东路中原出版传媒集团2楼)进行学历认证并打印学历认证报告。
(二)单位要对申报人提交的学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维晋中文科技期刊数据、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证。报送评审材料时须将学术刊物、著作原件与加盖公章的检索页一同附上。
(三)评审材料中的年度考核表,高级收任现职近五年以来的,中级收任现职近四年以来的。
(四)评审简表业绩栏内容要与获奖证书等条件互相对应,不需注明符合业绩第几条,需注明表彰文件编号和获奖证书编号。
(五)申报高、中级:毕业证(第一学历到最高学历)、学历认证报告、教师资格证、职称证、聘任证、计算机等级证、继续教育证、获奖证书等证件。装订顺序:第一组:保证书-年度考核表-教学效果评估材料-教育管理工作材料-城乡交流材料-业务总结-推荐报告及公示结果,第二组:毕业证(第一学历到最高学历)→学历认证报告→职称证→聘任证→教师资格证→计算机等级证→继续教育证等有关材料,所有证件只收原件(芯)。
(六)《专业技术职务任职资格审查表》一式一份,分学科汇总,“聘任时间”一栏填取得资格时间、聘任时间。
(七)各级职称申报材料见“2012年申报专业技术职务评审材料一览表”。
(八)申报人所有业绩材料经展示后,获奖证书原件须在背面加盖单位公章,所有打印(或复印)材料均需盖单位公章。
附件:
1、2012年申报专业技术职务评审材料一览表
2、郑东新区二○一二年职称评审工作流程
3、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书
4、目录清单
附件1
2012年申报专业技术职务评审材料一览表
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高级 (份) |
中级 (份) |
小一、中二 (份) |
初聘 (份) |
保证书 |
2 |
2 |
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考核表 |
5 |
4 |
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|
业务总结 |
2 |
2 |
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推荐报告及公示结果 |
1 |
1 |
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学历证书 |
n |
n |
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专业技术资格证 |
1 |
1 |
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聘任证 |
n |
n |
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|
教师资格证 |
1 |
1 |
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|
计算机等级证 |
1 |
1 |
|
|
继续教育证 |
1 |
1 |
|
|
资格审查表 |
1 |
1 |
|
|
评审表 |
3 |
2 |
|
|
评审简表 |
35 |
30 |
|
|
目录清单 |
1 |
1 |
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备 注 |
1、高级职务评审材料只收原件,并附1学年教案。 2、中级、初级评审材料证件只收原件。 3、评审简表、资格审查表统一用A3规格复印纸。 4、评审表必须手写,不得打印。 5、晋升高级教师或一级教师职务的提供支教经历相关材料、教育管理工作资料、教学效果原始评估材料。 6、聘任证内容必须与相应职称的专业技术职务聘任(任命)呈报表相对应。 |
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附件2
郑东新区二0一二年职称评审工作流程
一、成立职称评审领导小组
各学校要向全体教师广泛宣传职称评审政策,在申报推荐参评人员时,要坚持“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐原则,增强申报推荐工作的透明度。各校首先要成立职称工作评审领导小组(成员不少于7人,附成员基本情况),并将职评领导小组名单上报备案。
二、个人申请
参评人员首先提出申请,职评领导小组根据参评人员的任职资格、业绩条件进行初步审核。
三、公示参评人员名单
公布符合申报条件的参评人员名单(附个人基本情况:出生年月、参加工作时间、学历、任职资格、任教学科、支教情况等)。
四、个人述职
参评人员要在全体教师会上进行述职(包括个人基本情况、支教经历、教育教学业绩、自我评价等)。
五、民主评议
全体教师根据参评人员的个人述职并结合平时教育教学、师德师风等进行民主评议。
六、确定参评人员
职评领导小组要及时召开评审会,进一步审核参评人员任职资格、业绩条件,并根据民主评议情况确定初评结果。
七、公示初评结果
各校要在学校明显处张榜公示参评人员名单(公示期不少于三天)。
八、推荐上报初评人员
将申报推荐初评人员结果加盖公章后进行上报。
参评人员要对自己提供的学历证书、资格证书、论文论著、业绩成果等申报材料的真实性负责,对于弄虚作假的参评人员要“一票否决”,并取消三年的申报资格,对于蓄意弄虚作假、集体串通舞弊的单位,停止该单位两年的职评工作。
附件3
专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书
本人申报﹍﹍﹍系列(专业)﹍﹍﹍专业技术职务任职资格,所提供各种表格,相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠,如有任何不实,愿按照职称政策的有关规定接受处理。
申请人:
兹保证﹍﹍﹍﹍﹍﹍职工,所报材料审核属实。如有隐瞒,愿承担相应责任。
省辖市(省直)————————
主管单位———————————
工作单位(盖章)———————
负责人(签名)————————
年 月
附件4
目 录 清 单
单位(盖章):姓名:学科:
序号 |
内容 |
份 数 |
审 核 |
备 注 |
1 |
保证书 |
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2 |
年度考核登记表 |
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3 |
教学效果评估表 |
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4 |
教育管理工作计划 |
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5 |
教育管理工作总结 |
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6 |
教育管理工作考核材料 |
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7 |
教育管理工作奖励证书 |
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8 |
城乡交流表 |
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9 |
城乡交流证明 |
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10 |
业务总结 |
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11 |
推荐报告及公示结果 |
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12 |
毕业证 |
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13 |
职称证 |
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14 |
聘任证 |
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15 |
教师资格证 |
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16 |
计算机等级证 |
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17 |
继续教育证 |
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18 |
校长(园长)培训合格证 |
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19 |
资格审查表 |
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20 |
评审表 |
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21 |
评审简表 |
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22 |
专业技术职务聘任呈报表 |
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23 |
获奖证书(总数) |
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24 |
优质课评价意见 |
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25 |
优质课教案 |
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26 |
班主任评价意见 |
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27 |
一年教案 |
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28 |
发表文章(CN刊) |
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29 |
论著 |
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30 |
论文、成果(原件) |
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31 |
论文成果类证明 |
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32 |
学生社团证明 |
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注:此表所有内容不得更改审核人: